人社部部長王曉萍：將實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)

　　3月9日，十四屆全國人大三次會(huì)議在北京梅地亞中心新聞發(fā)布廳舉行記者會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部部長王曉萍就就業(yè)和社會(huì)保障等相關(guān)問題回答中外記者提問。

　　面向高校畢業(yè)生等出臺(tái)新一輪支持政策

　　今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生1222萬人。我們要穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，任務(wù)繁重，承壓前行。

　　將面向高校畢業(yè)生等青年出臺(tái)新一輪支持政策，穩(wěn)定招聘規(guī)模，擴(kuò)大“三支一扶”、西部計(jì)劃等基層項(xiàng)目人員數(shù)量，實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，全面推廣求職訓(xùn)練營，推進(jìn)“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度。

　　今年起 連續(xù)3年 每年補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬人次以上

　　將實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，從今年開始，連續(xù)3年，每年補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬人次以上。在培訓(xùn)對象上聚焦最急需的群體，特別是農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等。

　　提高技能人才待遇水平

　　今年將強(qiáng)化技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，研究出臺(tái)加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵(lì)的政策文件，合理提高生產(chǎn)一線技能崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。支持在技能人才聚集的區(qū)域、行業(yè)，開展工資集體協(xié)商，推行技能人才薪酬分配指引，引導(dǎo)合理確定技能人才起點(diǎn)工資，推動(dòng)工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜，提高技能人才待遇水平。

　　穩(wěn)步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平

　　在去年的基礎(chǔ)上，今年城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)每月再提高20元，這項(xiàng)待遇提高涉及1.8億城鄉(xiāng)老年居民。同時(shí)適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金，重點(diǎn)向中低收入群體傾斜，這項(xiàng)待遇提高涉及1.4億多退休人員。人社部門將認(rèn)真測算，確保及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。